CTI søger socialfaglige medarbejdere til Housing First

Vi udvider i Housing First og søger derfor nye medarbejdere til vores specialiserede CTI (Critical Time Intervention) indsats for tidligere hjemløse borgere.

Om os
CTI er en del af Københavns Kommunes Housing First indsatser, som omfatter Boligrådgivere, ICM, Ungeindsatsen, Koordinerende rådgivere, Modificeret ACT og ACT. Alle indsatser har det fælles formål at understøtte særligt udsatte borgere i overgangen fra hjemløshed til egen bolig og i fastholdelsen af denne. Housing First-metoderne arbejder helhedsorienteret og individuelt med afsæt i recovery og rehabiliterende tilgang.

CTI-metoden er en tidsbegrænset indsats på ni måneder til borgeren og tilbydes i den kritiske overgang til egen bolig. Formålet med CTI-metoden er at sikre en vellykket overgang til et nyt liv for borgeren, at styrke borgerens samlede livssituation og at understøtte borgeren i at blive mere selvhjulpen.

CTI-medarbejderen tilbyder borgeren en individuel social og praktisk støtte, som tager udgangspunkt i borgerens behov, håb og drømme for eget liv med boligen som centrum. Som CTI- medarbejder samarbejder du med en bred vifte af andre tilbud, læge, hospital, og frivillige organisationer.

Du kan læse mere om CTI-metoden.

Lidt om dig

• Du har en relevant socialfaglig uddannelse, fx socialrådgiver, socialpædagog eller social- og sundhedsassistent
• Du går med stor lyst ind i arbejdet med mennesker, der er socialt udsatte, borgere der over længere tid har været hjemløse, og borgere der har været på institution og herberg
• Du er personligt og fagligt rustet til at arbejde med borgere i særligt sårbare positioner
• Du har erfaring med målgruppen og kan samarbejde om at forbedre muligheder og livskvalitet på borgerens præmisser og dermed understøtte borgerens recovery proces
• Du har en nysgerrighed for borgernes liv og ønsker for fremtiden
• Det er en fordel, hvis du har kendskab til byens tilbud til hjemløse, beskæftigelse, aktivering, rusmiddelbehandling m.m.
• Du kan se vigtigheden i at arbejde tæt sammen med samarbejdspartnere, frivillige organisationer, fritidstilbud, væresteder og andre, som kan være vigtige i den enkelte borgers liv og trivsel i egen bolig

Vi ser gerne, at du

• Har erfaring med begreberne recovery og rehabilitering og kan omsætte dette til handling i arbejdet med borger – hvis ikke tilbyder vi uddannelse i recovery
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø og møder borgeren med tillid accept og respekt
• Har gode samarbejdsevner og kan se potentialerne i at samarbejde med andre aktører på udsatte området

Vi tilbyder

• En arbejdsplads, hvor der er højt til loftet og stor frihed i arbejdet, og hvor vi vægter kollegasamarbejde og kollegahjælp højt
• Faglig mangfoldighed, hvor vi hver især bidrager med kompetencer til det fælles arbejde
• En kollegagruppe, som udviser stor omstillingsparathed i arbejdet
• Et udfordrende og afvekslende arbejde, hvor dagene sjældent ligner hinanden
• Supervision
• Motion i arbejdstiden: vi er bydækkene og cykler mellem opgaverne – cykel bliver stillet til rådighed
• Du bliver en del af det samlede Housing First tilbud, hvor flere indsatser for tidligere hjemløse borgere er samlet under samme tag, og hvor den fælles faglige udvikling vægtes højt

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for socialfaglige medarbejdere, herunder socialrådgivere, socialpædagoger og social- og sundhedsassistenter. Har du akademisk baggrund, vil du ikke blive aflønnet efter overenskomst for akademikere.

Arbejdstiden er i dagtimerne, dog forventer vi, at du udviser fleksibilitet med hensyn til sene møder.

Arbejdstiden er 37 timer om ugen. Stillingerne er til besættelse pr. 1. april 2026 eller snarest muligt.

Vi indhenter straffeattest og referencer som led i ansættelsesprocessen.

Ansættelsesstedet ligger på Sundholmsvej 22, 2300 København. S.

Vil du vide mere?
Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingerne, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Jens Bang Sørensen på 26 37 55 62.

Søg via linket senest torsdag den 5. februar 2026
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 8.